Panduan menulis matlamat kerjaya terbaik

Selain menggunakan CV yang indah dan mengagumkan, tujuan kerjaya ( Objektif Kerjaya ) bukan hanya merupakan bahagian penting untuk kami catat dalam CV, disambung semula ketika melamar pekerjaan, tetapi sebenarnya, jika ditentukan dengan betul. Arahan khusus dan jelas, matlamat kerjaya, kita juga akan dengan mudah menetapkan matlamat masa depan kita.

Borang CV cantik CV tulisan tangan

Tetapi sebelum anda ingin mengetahui cara menulis standard kerjaya yang unik, unik dan menarik perhatian majikan, anda perlu memahami beberapa konsep serta memahami perkara berikut:

Panduan untuk menulis perhatian terhadap matlamat kerjaya

Apakah matlamat kerjaya?

Biasanya, semasa menulis CV , tujuan kerjaya sering diikuti dengan maklumat peribadi. Sederhananya, kita dapat memahami tujuan kerjaya biasanya adalah pekerjaan (jika tidak ada) atau posisi (jika melakukan) di masa depan yang anda tetapkan dan lakukan segalanya untuk dicapai. ia. 

Melalui matlamat kerjaya yang dinyatakan oleh calon dalam resume atau CV dalam talian , majikan dapat mengetahui keperibadian, keperibadian, orientasi dalam pekerjaan anda, sikap anda terhadap syarikat atau dengan kata lain. , tujuan kerjaya anda, adakah cara majikan membuat keputusan untuk menerima anda atau menjemput anda untuk temu duga?

Apa yang perlu diberi perhatian semasa menulis matlamat kerjaya?

Dalam beberapa temu bual, terdapat kes di mana penemuduga bertanya mengenai matlamat kerjaya jangka pendek (3-5 tahun) dan calon jangka panjang (kira-kira 5 tahun). Sekiranya anda hanya mengenal pasti atau tidak ada tujuan yang jelas, anda pasti akan ragu-ragu, tersekat-sekat, menyebabkan kurangnya keyakinan atau didapati berbohong. 

Panduan menulis matlamat kerjaya yang paling mengagumkan

Semua perkara di atas tidak begitu baik dan mempengaruhi hasil temu bual anda. Sekiranya anda bimbang tentang perkara ini dan tidak tahu cara menjawabnya dengan sebaik-baiknya, anda boleh merujuk kepada nota berikut: 

Perkara yang perlu diingat semasa menulis matlamat kerjaya jangka pendek

Bagi graduan baru, semasa menulis CV anda untuk pertama kalinya, jika matlamat jangka pendek anda belum ditentukan, salah satu kaedah terbaik untuk "mengelakkan" masalah ini adalah dengan "merebut" dengan segera. Syarat pengambilan syarikat, pekerjaan yang anda wawancara.

Rujukan: 

Contoh CV dalam bahasa Vietnam untuk pelajar yang baru tamat pengajian

Khususnya, apabila majikan mencari seseorang, akan membuat permintaan kepada orang itu, meminta pekerjaan, anda boleh memanfaatkannya dan memberitahu mereka bahawa anda ingin berkembang pada pekerjaan anda sekarang, Pada masa yang sama, tunjukkan kepada mereka kemampuan anda dalam pekerjaan itu, tegaskan bahawa anda akan melakukannya dengan baik dan membawa nilai kepada mereka jika anda diterima untuk melakukannya.

Perkara yang perlu diingat semasa menulis matlamat kerjaya jangka panjang

Ini dengan tujuan jangka pendek, bagaimana dengan jangka panjang? Pada masa ini, anda tidak boleh "menebas angin". Dengan membicarakan jangka panjang, iaitu membicarakan matlamat yang penting, serius dan boleh berubah, mengubah semula seseorang, pekerjaan atau perniagaan. Dan tentu saja, ia dilengkapi dengan penyediaan pengetahuan, kewangan, semua sumber yang diperlukan secara menyeluruh ... 

Petua untuk menulis matlamat kerjaya jangka pendek

Bercakap dengan diri sendiri, kenal pasti matlamat jangka panjang anda, dan bantu anda merasa lebih yakin. Anda boleh mengabaikan beberapa kesukaran dan kegagalan sementara untuk menumpukan perhatian pada masa depan "jangka panjang". Pada masa yang sama, ini juga menunjukkan bahawa anda berwawasan, bercita-cita tinggi, berazam tinggi dan bersedia melakukan segala-galanya untuk mencapai matlamat tersebut.

Bagi majikan, apa yang mereka perlukan dan ingin lihat, adalah juga semangat dan semangat anda. Adakah psikologi mahu bertahan dengan lama dan stabil atau tidak? Sekiranya matlamat jangka panjang anda betul-betul seperti yang diinginkan oleh pengurusan dan syarikat anda, itu adalah gabungan yang bagus. 

Rujukan:

Borang permohonan (Vietnam) untuk orang yang berpengalaman

Perkara lain yang perlu diingat, adalah bahawa matlamat kerjaya jangka pendek tidak mempunyai banyak nilai jika anda ditanya tentang masa depan. Kerana jangka pendek itu, hanya alat untuk dilaksanakan, adalah batu loncatan untuk tujuan jangka panjang yang jauh lebih penting dan berharga. 

Oleh itu, nasihat di sini adalah bahawa jika anda sudah mempunyai tujuan ini, cubalah bersikap jelas, lambat, tetapi tegas, dan tunjukkan komitmen anda kepada mereka. Bercakap mengenai jangka pendek pertama, jangka panjang kemudian. Oleh itu, niat anda akan jelas, difahami dan difahami dengan lebih baik oleh pendengar. 

Pengalaman menulis matlamat kerjaya jangka panjang

Contohnya dengan beberapa kes:

• Matlamat jangka pendek:
  • Mendapat kelayakan Bahasa Inggeris antarabangsa.
  • Komunikasi dengan orang asing di peringkat asas.
  • Menjadi pemimpin, pemimpin.
• Matlamat jangka panjang:
  • Menjadi penterjemah, jurubahasa profesional, boleh fasih dalam pelbagai bahasa.
  • Kebebasan kewangan, penguasaan semangat sendiri, keselesaan dalam aktiviti sosial.
  • Jadilah pengurus yang baik dengan kemahiran profesional, kedalaman dan kemahiran bekerja yang baik untuk menyumbang kepada syarikat.

Kesalahan biasa dalam matlamat kerjaya (Objektif Kerjaya)

Maksudnya, tetapi pada kenyataannya, menulis CV yang mengagumkan, menunjukkan semua kelebihan, memukul mentaliti majikan tanpa melakukan kesalahan, sebenarnya bukanlah perkara yang mudah. 

Beberapa perkara berikut adalah senarai perkara "pantang larang" yang harus anda hindari semasa menulis matlamat kerjaya di cv:

• Tulis matlamat kerjaya umum, tidak jelas. Ini jelas, kerana di antara ratusan, bahkan ribuan rekod, cara menonjol adalah perkara pertama yang menarik perhatian, membuat anda menonjol dari orang lain dan membantu anda memilih. . Setelah anda memahami dengan baik tentang pekerjaan anda, diri anda sendiri dan menentukan orientasi peribadi anda, gabungkan semua perkara ini untuk membuat "zat" untuk diri anda, mengelakkan diri dari kebodohan. 
• Menulis matlamat kerjaya terlalu panjang. Terlalu lama tidak bagus, kerana akan membebankan, bulat, tetapi terlalu pendek juga akan menjadi pendek dan kasar. Jadi berapa banyak yang mencukupi? Ini tidak diperbaiki, tetapi pastikan, setiap majikan hanya menghabiskan masa sekitar 2-4 minit untuk membaca CV apa pun. Ini bermaksud bahawa pada masa itu, mereka mesti ingat untuk memahami semua maklumat yang anda berikan. Dan pasti anda tidak mahu maklumat anda menjadi "rindu"?
• Jangan menekankan nilai yang ingin anda ciptakan untuk syarikat tersebut. Selain mengesankan dengan menetapkan tujuan tertentu (tidak terlalu biasa) dengan peta jalan yang jelas, mana-mana calon yang ingin mendapatkan mata dengan majikan perlu memberi penekanan khusus pada faedah. , pada nilai yang akan anda buat untuk syarikat sekiranya anda bekerja di sini. Walaupun tidak diketahui kemungkinan sebenarnya akan berlaku, sudah tentu, tidak ada yang mahu mengambil pekerja anda dan anda tidak boleh menyumbang kepada pembangunan syarikat.
• Tidak ada tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang. Seperti disebutkan, ketika ditanya tentang tujuan karir mereka, setiap calon harus, harus menjawab kedua-dua tujuan tersebut. Tanpa satu daripadanya, tidak kira betapa hebatnya jawapan anda, akan sukar untuk meyakinkan majikan untuk memilih anda. 

Kesalahan yang harus dielakkan semasa menulis matlamat kerjaya

Beberapa matlamat kerjaya yang paling mengagumkan

Mengetahui apa yang harus dielakkan, bagaimana dengan apa yang harus dilakukan? Apa yang harus dibuat atau katakan, bagaimana menjadi calon yang cerah di sini?

• Tujuannya pendek dan sederhana. Ya, ini adalah perkara pertama yang perlu anda ingat dan pastikan. Pendek, sederhana tetapi tetap menumpukan semua penekanan. Itu adalah jawapan paling bijak.
• Matlamat umum. Apa yang lebih menggembirakan jika apa yang anda mahukan, berusaha untuk mencapai tujuan juga adalah tujuan syarikat dan seluruh pasukan pengurusan?
• Nyatakan tujuan anda. Contohnya, jika anda melancong tetapi tidak menentukan tempat yang hendak dituju, orang lain hanya akan mengetahui bahawa anda akan pergi. Bagi tujuan kerjaya, anda tidak boleh mengatakannya secara samar-samar, secara kolektif atau kasar. Tidak ada yang suka kekaburan dan kekaburan, ingat itu.

Bagaimana majikan "membaca" anda melalui matlamat kerjaya?

Mengapa perlu membincangkan masalah ini? Kerana jika anda seorang perintis, dengan pengalaman wawancara selama beberapa dekad, penulis percaya bahawa sesiapa sahaja akan mempunyai intuisi intuitif, rasa ingin melihat dan menilai seseorang. baru lulus, mempunyai sedikit pengalaman, atau mahir.

Mereka tidak menjejaki, bahkan tidak perlu bercakap atau meminta anda terlalu banyak untuk mengetahui tentang anda. Jadi dari mana? Dari CV anda. Dari apa yang anda nyatakan dalam matlamat kerjaya anda, majikan dapat mempelajari beberapa perkara khusus:

• Keperibadian anda Melalui matlamat yang anda tetapkan, mereka akan mengetahui sikap anda terhadap masa depan anda sendiri. Melihat visi anda, rancangan apa yang akan memberitahu anda mengenai kemampuan anda dalam berfikir, pengetahuan dan kerjaya, atau hanya cita-cita anda - sesuatu yang kadang-kadang membuat pengambilan pekerja menarik.
• Adakah anda berhasrat untuk terus bersama syarikat itu? Ini cukup ketara, kerana orientasi anda tidak bertepatan dengan arah pekerjaan atau bahkan syarikat, yang bermaksud bahawa kedua-dua pihak hampir tidak dapat menempuh jalan yang sama hingga akhir, kecuali sama ada berubah. Dan adakah anda fikir anda akan berubah untuk syarikat itu, atau sebaliknya?
• Anda sesuai dengan pekerjaan dan jawatan sekarang. Ini berkaitan langsung dengan dua perkara di atas, dan sangat penting jika anda melamar jawatan pengurusan kanan. Tidak penting untuk mengatakan bahawa pekerja tidak penting, tetapi pengurus adalah orang yang beroperasi, dan memberikan arahan dan strategi untuk merancang pembangunan syarikat dan setiap langkah. Sekiranya anda tidak berpuas hati, tidak dapat menumpukan perhatian pada pekerjaan anda, atau tujuan peribadi anda terlalu luas dan tidak jelas, maka mustahil untuk memberikan yang tepat dan jelas kepada seluruh syarikat.

Contoh matlamat kerjaya tertentu

Contoh resume dalam bahasa Inggeris

Dalam Bahasa Inggeris: 

• Pemasaran - Di masa depan, saya ingin menjadi pakar pemasaran dengan minat yang tinggi terhadap media, iklan dan teknologi. Kakitangan promosi dalam ... untuk bekerjasama dengan pasukan dalam membina penyelesaian iklan yang sangat berkesan untuk pelanggan. (Di masa depan, saya ingin menjadi ahli pemasaran, memiliki minat yang tinggi dalam bidang media, periklanan dan teknologi, ingin menjadi kedudukan staf pengiklanan di [nama syarikat] di masa depan. untuk berpeluang bekerja dengan satu pasukan dan membina penyelesaian iklan yang berkesan untuk pelanggan).
• Analisis kewangan - Mencari kedudukan penganalisis kewangan dengan organisasi yang menawarkan tugas yang mencabar, banyak insentif, dan peluang untuk menyumbang kepada pertumbuhan dan produktiviti. (Saya ingin menjadi penganalisis kewangan di syarikat korporat atau korporat yang besar dengan tugas yang mencabar. Ini membantu memberi saya motivasi dan peluang untuk menyumbang kepada proses pertumbuhan syarikat. ).
• Jualan / Jualan - Mempunyai pekerjaan penjualan yang menawarkan tempat kerja yang meriah di mana saya dapat menggunakan pengalaman penjualan yang kukuh dan kekuatan hubungan pelanggan yang terbukti untuk mencapai matlamat penjualan yang mencabar. (Bekerja dalam persekitaran yang dinamik di mana saya dapat menggunakan pengalaman yang ada dan memanfaatkan hubungan untuk mencapai penjualan serta tujuan penjualan yang lain.)

Dalam bahasa Vietnam:

• Perakaunan - Menjadi akauntan di syarikat anda untuk peluang untuk belajar lebih mendalam mengenai alat perisian perakaunan dan cukai. Pada masa yang sama menggunakan pengetahuan profesional, pengalaman kerja sebelumnya dan juga kemahiran analitik untuk diterapkan dalam pekerjaan. 
• Pengurusan - Lulus dan mendapat ijazah yang baik dalam pengurusan dari universiti [nama universiti] dan mempunyai [tahun] pengalaman magang di syarikat [nama syarikat], saya menguasai kemahiran kepimpinan dan juga pengurusan. Saya ingin mencari pekerjaan dalam kedudukan yang sama untuk peluang untuk menawarkan idea, kreativiti ekspresi, kaedah analisis bersama dengan kemahiran profesional dan kemampuan organisasi saya.
• Perjalanan - Menjadi pemandu pelancong profesional dan mempunyai pengetahuan yang luas. Berkeinginan untuk bekerja dalam kedudukan yang sama dalam industri pelancongan (atau di syarikat) dan dapat meletakkan jawatan sebagai pembantu atau pengurus dalam setahun.

Kesimpulan:

Matlamat kerjaya adalah komponen yang sangat penting dalam membuat CV yang sempurna. Sekiranya anda tidak mempunyai banyak pengalaman, cuba baca dan ingat apa yang disebutkan dalam Download.com.vn dalam artikel ini. Pada masa yang sama, tunjukkan kepada majikan faedah yang akan mereka terima atau anda akan berikan kepada syarikat mereka. Sekiranya anda melakukan semua perkara di atas, CV anda pasti menonjol dan tidak ada majikan yang boleh mengabaikan anda.