Selepas Tim Cook mengambil alih sebagai Ketua Pegawai Eksekutif pada 2011, dalam usaha mengekalkan kepercayaan orang ramai terhadap Apple, beliau mengekalkan pekerja kanan dengan membayar mereka tanpa memerlukan mereka bekerja.
Enam minggu selepas Tim Cook mengambil alih sebagai Ketua Pegawai Eksekutif, jurutera Bob Mansfield, ahli utama pasukan kejuruteraan perkakasan Apple, mahu meninggalkan syarikat itu. Ini menyebabkan Tim Cook bimbang ia akan mengecewakan pemegang saham. Dia meyakinkan Mansfield untuk terus bekerja buat sementara waktu dengan janji bonus yang besar. Mansfield bersetuju untuk kekal dan hampir tidak melakukan apa-apa sehingga mengambil alih projek Apple Car.

Pada tahun 2015, Cook menggunakan taktik ini sekali lagi dengan pereka Jony Ive apabila dia mahu pergi. Selepas dipujuk Cook, Jony Ive bersetuju untuk kekal dengan gaji yang tinggi dan hanya perlu bekerja 1-2 hari seminggu. Menjelang 2019, saya telah meninggalkan syarikatnya sendiri, tetapi Apple telah menghabiskan masa bertahun-tahun untuk meyakinkan orang ramai bahawa saya masih terlibat dan meletakkan banyak usaha dalam perniagaan mereka.
Naib Presiden Pemasaran Phil Schiller juga yakin untuk terus mengurus App Store menggunakan pendekatan yang sama.
Gurman menegaskan bahawa taktik ini masih dikekalkan oleh Apple selama hampir 13 tahun selepas kematian Jobs. Contoh terbaharu ialah CFO Luca Maestri, yang dijadualkan meninggalkan jawatan itu tahun depan tetapi dipujuk untuk kekal memegang beberapa peranan, termasuk menasihati Tim Cook.