Cara Berkesan Menghasilkan Dasar Hak Cipta yang Teguh Untuk Perniagaan Anda

Hak cipta memberikan perlindungan undang-undang untuk karya asli sama ada ia dirakam, ditulis atau ditangkap dalam apa jua cara. Seni, muzik, kesusasteraan, hasil penyelidikan, blog dan banyak lagi dilindungi oleh hak cipta. Syarikat menghasilkan kerja asal mereka setiap hari dalam bentuk dokumen dan maklumat, dan mereka juga menggunakan dokumen dan maklumat yang dimiliki oleh entiti lain. Disebabkan oleh kadar kerja yang pantas, pekerja berkongsi bahan berhak cipta melalui pelbagai cara seperti e-mel, pembentangan dan promosi jualan antara lain.

Walau bagaimanapun, mereka mungkin secara tidak sedar berkongsi kandungan berhak cipta yang mereka tidak dibenarkan. Insiden sedemikian boleh mendedahkan syarikat anda kepada risiko pelanggaran hak cipta. Itulah sebabnya penting untuk merangka dasar hak cipta untuk melindungi karya asal anda sambil meningkatkan kesedaran pekerja tentang hak cipta. Ikuti langkah ini untuk menghasilkan dasar hak cipta yang berkesan untuk perniagaan anda.

kandungan

• 1 Persediaan
• 2 Permohonan
• 3 Komunikasi

Persediaan

Dalam kebanyakan perniagaan, terdapat pakar atau jabatan undang-undang, pematuhan dan perkhidmatan perpustakaan/maklumat. Tanya pakar tersebut untuk input mereka dalam dasar, kerana mereka mungkin menangani beberapa isu yang perlu diperhalusi. Anda juga boleh mengembangkan input dengan memasukkan IT, komunikasi korporat dan pasukan pemasaran. Selepas berunding dengan pakar, anda mesti menetapkan objektif yang jelas untuk dasar hak cipta dan perkara yang patut dilakukannya.

Contohnya, ia akan menangani isu hak cipta dan membantu pekerja dalam mengendalikan isu ini, atau untuk memenuhi kewajipan syarikat anda di bawah undang-undang hak cipta . Selepas menetapkan objektif, anda harus mentakrifkan maksud hak cipta kepada perniagaan anda dan memasukkan maklumat tentang perkara yang berhak cipta dan perkara yang tidak ada di negara tempat anda beroperasi. Takrifan hak cipta adalah lebih kurang sama di kebanyakan negara seperti yang biasa berlaku. termasuk jenis kerja berikut:

• Kesusasteraan: termasuk buku, jurnal, e-mel, majalah, surat khabar, memo, kartun dan sebarang karya sastera dalam format cetak atau digital.
• Karya Audiovisual: termasuk gambar bergerak, persembahan, tayangan slaid dan sebarang jenis kerja yang menggabungkan kesan pendengaran dan visual.
• Rakaman Bunyi: yang dirakam atau dilakukan pada cakera, rekod, podcast, lagu atau mana-mana media lain.
• Perisian Komputer: termasuk apl, program yang dimuat turun atau dipasang cakera.
• Bergambar, Grafik dan Arca: termasuk karya seni, peta dan kandungan grafik dalam format cetak atau digital.
• Karya Drama: seperti lakonan atau lakon layar bagaimanapun ia dipersembahkan atau dipaparkan.
• Kerja Seni Bina: seperti bangunan.

Permohonan

Anda harus mengambil kira peraturan dan perjanjian antarabangsa seperti Konvensyen Berne bersama-sama dengan undang-undang negara negara perniagaan anda beroperasi semasa merangka dasar hak cipta anda.

Jika perniagaan anda beroperasi di negara yang berbeza, peguam hak cipta yang berpangkalan di Orange County di https://www.camutilaw.com/copyright menjelaskan bahawa anda harus memberikan maklumat kepada pekerja antarabangsa anda untuk memastikan bahawa mereka mematuhi undang-undang negara mereka.

Dasar ini harus menyediakan garis panduan yang berguna untuk penggunaan bahan berhak cipta syarikat anda sambil menasihati tindakan yang betul dalam mengendalikan pelanggaran hak cipta. Selain itu, dasar tersebut harus meningkatkan kesedaran mereka tentang perkara yang dilindungi hak cipta dan apa yang tidak, kerana ketiadaan simbol hak cipta tidak bermakna ia tidak dilindungi hak cipta.

Perlu ada orang hubungan yang akan bertanggungjawab untuk menjawab sebarang soalan yang berkaitan dengan hak cipta untuk menjelaskan sebarang salah faham yang mungkin ada pada pekerja dan membimbing pekerja untuk merujuk kepada kenalan apabila mereka tidak pasti apa yang perlu dilakukan.

Komunikasi

Adalah penting untuk memaklumkan kepada semua pekerja tentang dasar hak cipta dan mengadakan mesyuarat tetap untuk menilai dan menyemak keberkesanannya. Dasar ini harus dikongsi dengan pekerja melalui e-mel, mesyuarat dan rangkaian syarikat. Untuk memastikan bahawa dasar hak cipta disampaikan kepada setiap pekerja, masukkannya dalam kit alu-aluan untuk pekerja baharu dan dalam bahan latihan.

Anda juga boleh menyiarkannya berhampiran mesin fotostat, pencetak, papan buletin, tapak web syarikat, bilik umum dan mana-mana kawasan lain yang boleh dilihat oleh pekerja. Semak pematuhan dasar hak cipta secara kerap melalui audit atau mekanisme lain untuk memastikan ia berkesan, dan menilai keberkesanannya dan mengemas kininya jika perlu.

Peraturan dan peraturan hak cipta harus diketahui oleh semua orang dalam mana-mana perniagaan untuk mengelakkan pelanggaran hak cipta atau mengambil tindakan yang perlu apabila mereka mendapati karya syarikat digunakan secara haram. Ia adalah isu sensitif kerana sesetengah orang tidak mengetahui perkara yang dilindungi hak cipta yang membawa kepada isu yang lebih besar.

Anda perlu mengusahakan dasar hak cipta syarikat anda dengan bantuan pakar daripada jabatan yang berbeza untuk memastikan pekerja anda akan mematuhi peraturan hak cipta. Pastikan anda memaklumkan kepada setiap pekerja tentang dasar tersebut dan menilainya selepas menyemak keberkesanannya.