Bagaimana untuk membentangkan kekuatan dan kelemahan dalam temu bual

Persediaan untuk temu duga dengan menilai kemahiran anda secara jujur ​​adalah penting. Artikel ini akan membimbing anda tentang cara membentangkan kekuatan dan kelemahan anda untuk mendapatkan hasil yang terbaik apabila memohon pekerjaan .

Umum mengetahui bahawa dengan membuat persediaan yang baik untuk temu duga, anda boleh membuat kesan yang lebih baik daripada sekadar memahami jawapan secara impulsif. Beberapa soalan nampaknya direka untuk "mengenal" anda. Artikel ini akan membimbing anda tentang cara menjawab soalan temuduga "apa kekuatan dan kelemahan anda?" tanpa kelihatan terlalu yakin atau tidak cekap .

Bagaimana untuk menjawab tentang kekuatan dan kelemahan dalam temu duga

• Mengapa penemuduga bertanya tentang kekuatan dan kelemahan?
• Bagaimana untuk bercakap tentang kekuatan dalam temu bual
• Bagaimana untuk bercakap tentang kelemahan dalam temu duga

Mengapa penemuduga bertanya tentang kekuatan dan kelemahan?

Apabila memikirkan tentang kekuatan dan kelemahan anda untuk temu duga, anda mungkin tertanya-tanya mengapa mereka bertanya kepada anda pada mulanya. Pasti, mereka sudah mengetahui tentang kekuatan anda daripada resume anda - dan sebarang kelemahan boleh membuat anda dihapuskan!

Terdapat beberapa sebab mengapa anda mungkin mendapati diri anda ditanya soalan ini. Pertama, jelas sekali bahawa penemuduga ingin memastikan anda layak untuk jawatan mereka. Tiada calon yang 100% sempurna, jadi syarikat akan mempunyai keperluan yang tidak boleh dirunding serta kawasan yang mereka sanggup berkompromi jika calon itu ideal.

Kedua, jawapan anda akan menunjukkan sama ada anda memahami keperluan jawatan yang anda mohon. Mampu menyatakan dengan jelas kekuatan dan kelemahan anda berhubung dengan penyiaran kerja menunjukkan bahawa anda telah membaca dan memahami maklumat tersebut, melakukan penyelidikan anda dan bersedia untuk menunjukkan cara anda memenuhi keperluan mereka.

Ketiga, jawapan anda akan menunjukkan bagaimana anda melihat kedudukan pekerjaan dan bagaimana anda melihat diri anda. Ini boleh membantu penemuduga lebih memahami personaliti anda dan sejauh mana anda sesuai dengan pasukan mereka, serta sama ada anda boleh mengisi jurang kemahiran yang mereka cari.

Soalan lazim tentang kekuatan dan kelemahan

Sudah tentu, penemuduga boleh bertanya soalan yang sama dalam pelbagai cara, contohnya:

• Apakah kekuatan anda?
• Apakah yang anda lakukan yang terbaik dalam peranan anda sekarang?
• Apakah kelemahan anda?
• Apa lagi yang perlu anda pelajari?
• Apakah kemahiran yang boleh anda tingkatkan?

Bagaimana untuk bercakap tentang kekuatan dalam temu bual

Apabila memikirkan tentang kekuatan anda untuk temu duga kerja, adalah penting untuk sentiasa mempertimbangkan peranan yang anda mohon. Semak penyiaran kerja untuk memastikan anda memahami semua keperluan dan pilih kemahiran (atau tiga!) yang penting untuk melaksanakan peranan pada tahap yang tinggi. Ini memastikan anda boleh menekankan bahawa anda sangat sesuai untuk pekerjaan itu.

Sudah tentu, itu tidak bermakna anda harus menyebut kemahiran tidak wujud atau lemah atau di bawah purata! Kejujuran adalah penting di sini. Pilih kekuatan yang anda boleh sokong dengan contoh yang baik dan kukuh dari kerjaya anda sehingga kini.

Contohnya:

• Saya sangat baik dalam membina hubungan dengan orang ramai. Saya mempunyai keyakinan untuk mendekati mereka dan memulakan perbualan, yang bermaksud bahawa dalam peranan semasa saya dalam peruncitan, saya secara konsisten adalah salah seorang yang berprestasi tinggi. Keupayaan saya untuk memulakan perbualan, memahami keperluan pelanggan dan mencadangkan produk yang sesuai memastikan mereka menikmati pengalaman membeli-belah mereka dan menjadi pelanggan berulang. Memandangkan peranan ini sangat tertumpu kepada jualan, saya pasti boleh menyampaikan hasil yang serupa untuk anda.
• Saya sangat memberi perhatian kepada perincian. Ini bermakna apabila saya menyemak kandungan untuk penerbitan, sangat jarang berlaku sebarang ralat tergelincir. Saya mengesan ralat dalam kandungan menggunakan pelbagai teknik, memastikan kandungan bebas ralat yang mencerminkan secara positif pada jenama dan perniagaan. Saya faham bahawa kedudukan ini melibatkan penghasilan kandungan untuk media sosial dan pendekatan saya yang teliti pastinya akan memberi manfaat yang besar dalam memastikan komunikasi anda adalah profesional dan koheren.
• Saya sangat teratur, yang bermaksud pelanggan saya sentiasa berpuas hati dengan acara yang saya rancang untuk mereka. Saya membuat jadual terperinci dan pelan tindakan, dan membangunkan pelan kontingensi untuk kejadian yang tidak dijangka. Memandangkan peranan ini memerlukan saya menguruskan kalendar lembaga eksekutif, kemahiran ini amat berharga dalam memastikan kerja mereka berjalan lancar.

Bagaimana untuk bercakap tentang kelemahan dalam temu duga

Sudah tentu, anda juga perlu menyediakan beberapa kelemahan untuk temu duga kerja. Ia mungkin kelihatan seperti penemuduga hanya cuba mengelirukan anda atau menghapuskan anda di sini, tetapi masih terdapat cara untuk menjawab yang boleh menjadikan anda kelihatan seperti calon yang hebat. Ingat bahawa mereka akan bertanya kepada semua orang yang ditemuduga soalan ini, jadi jawapan anda benar-benar dapat membantu anda menonjol daripada orang ramai jika dikendalikan dengan betul.

Nasihat pakar: Setiap orang mempunyai kelemahan dan semua orang melakukan kesilapan - ia adalah sebahagian daripada menjadi manusia. Oleh itu, jawapan kepada soalan ini tidak pernah "Saya tidak mempunyai kelemahan."

Cuba salah satu daripada cadangan ini:

• Pilih kelemahan yang tidak menjejaskan keupayaan anda untuk melakukan kerja harian anda - contohnya, pembangun perisian mungkin memilih pengucapan awam sebagai kelemahan.
• Tunjukkan cara anda mengatasi kelemahan anda supaya ia tidak menjadi penghalang untuk melakukan kerja anda dengan baik - contohnya, katakan anda tidak yakin menggunakan sistem tertentu tetapi anda mengikuti kursus dalam talian pada masa lapang anda untuk mempercepatkan.
• Menggunakan kelemahan kecil juga boleh dilihat sebagai positif dan menunjukkan bagaimana menyedari kelemahan itu membantu anda menjadi pekerja yang lebih baik – contohnya, mengatakan bahawa anda suka mengawal projek bermakna anda perlu bekerja keras untuk mewakilkan tetapi masih mencapai standard kualiti yang luar biasa.

Contohnya:

• Saya tidak mempunyai banyak pengalaman dengan sistem CMS yang anda gunakan dan tidak menggunakannya dalam beberapa tahun, tetapi saya telah menggunakan sistem lain yang serupa baru-baru ini jadi saya pasti ia hanya mengambil sedikit masa untuk membiasakannya semula dan saya akan mengejarnya dengan cepat.
• Saya agak gila kawalan, jadi saya sukar untuk mewakilkan tugas. Saya bimbang kerja itu tidak akan dilakukan mengikut standard yang saya harapkan dan ia akan memberi kesan buruk kepada saya. Baru-baru ini, saya sedang mengusahakan projek yang mempunyai banyak komponen yang berbeza dan tidak mungkin saya dapat menyiapkannya tepat pada masanya jika saya bekerja bersendirian.
• Saya terpaksa mewakilkan beberapa kerja, dan ia sebenarnya berjalan dengan baik. Saya mendaftar masuk dengan pasukan saya sekali-sekala untuk memastikan semuanya berjalan seperti yang diharapkan. Semuanya disiapkan tepat pada masanya dan pada standard yang tinggi. Ia menyedarkan saya bahawa orang lain juga berkebolehan seperti saya dan saya tidak akan bimbang tentang tugasan pada masa hadapan lagi.

Sekarang anda telah mengenal pasti kekuatan dan kelemahan anda dalam menemu bual dan mempraktikkan jawapan anda adalah kunci kejayaan. Anda akan dapat dengan yakin masuk ke dalam bilik dan mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan.