Bagaimana untuk maju dalam kerjaya anda

Mempunyai strategi kemajuan kerjaya yang betul boleh membantu anda mencapai matlamat kerjaya anda. Berikut ialah cara untuk memajukan kerjaya anda dengan berkesan .

Adakah anda pernah berasa seperti anda membuat kemajuan yang perlahan ke arah matlamat kerjaya anda? Pernahkah anda berasa seperti anda berlari di tempatnya, tidak dapat membuat apa-apa kemajuan sebenar? Jika ya, anda tidak bersendirian. Malah, kebanyakan orang yang berorientasikan kerjaya mengalami perasaan tersebut pada satu ketika atau yang lain.

Dalam artikel ini, mari kita terokai maksud kemajuan kerjaya dan terangkan mengapa anda perlu mengutamakan kemajuan dalam hidup anda.

Apakah kemajuan kerjaya?

Kemajuan kerjaya adalah komponen penting untuk mana-mana perjalanan profesional yang berjaya. Tetapi apakah maksud kemajuan kerjaya? Dalam istilah yang paling mudah, istilah ini menerangkan proses menggunakan kemahiran dan pengalaman anda untuk mencapai matlamat kerjaya, menggerakkan kerjaya anda ke hadapan. Jelas sekali, jenis kemajuan itu boleh datang dalam bentuk promosi, yang memberikan tahap tanggungjawab dan pampasan yang lebih tinggi dalam syarikat semasa. Tetapi kemajuan juga boleh termasuk:

• Membangunkan kemahiran dan pengalaman yang diperlukan untuk mendapatkan jawatan di syarikat yang lebih berprestij
• Dapatkan status sebagai pakar dalam industri anda
• Bina kemahiran yang diperlukan untuk memulakan syarikat anda sendiri

Sebagai contoh, kemajuan kerjaya boleh semudah berpindah dari kedudukan peringkat permulaan kepada peranan penyeliaan peringkat rendah. Kemajuan selanjutnya mungkin termasuk kenaikan pangkat ke jawatan pengurusan dan akhirnya ke jawatan ketua jabatan. Ia juga boleh dalam bentuk pemindahan ke pekerjaan di syarikat lain.

Mengapa kemajuan kerjaya penting?

Jika anda mempunyai matlamat luas yang ingin anda capai dalam kehidupan bekerja anda – dan anda sepatutnya – maka anda memerlukan strategi kemajuan kerjaya untuk membuat kemajuan yang mantap ke arah matlamat tersebut. Jika tidak, keupayaan anda untuk mencapai matlamat tersebut bergantung kepada peluang. Walau bagaimanapun, anda mungkin tertanya-tanya mengapa anda memerlukan kemajuan kerjaya. Ternyata, terdapat beberapa faedah jelas yang boleh dinikmati oleh mereka yang mengejar kemajuan kerjaya yang mantap:

• Peningkatan kepuasan kerja
• Pertumbuhan kewangan yang stabil
• Peluang untuk merasai cabaran baru
• Keupayaan untuk melindungi kerjaya anda pada masa hadapan
• Keyakinan diri yang lebih tinggi dan rasa harga diri
• Ambil lebih banyak kawalan dalam hidup anda

Langkah-langkah untuk membantu anda memajukan kerjaya anda dengan mudah

Seperti apa-apa lagi yang patut diusahakan dalam kehidupan, kemajuan kerjaya yang berkesan selalunya memerlukan pelan strategik yang disusun dengan baik. Sudah tentu, sentiasa ada peluang anda akan mendapati diri anda berada di tempat yang betul pada masa yang sesuai dan mendapat promosi yang anda tidak pernah fikirkan, tetapi ia tidak mungkin. Sebaliknya, anda perlu mengambil pendekatan yang lebih strategik untuk pembangunan kerjaya dengan secara aktif mengejar matlamat tertentu. Pendekatan lima langkah berikut boleh membantu anda:

Kenal pasti matlamat kerjaya anda

Sebelum anda melakukan apa-apa lagi, duduk dan nilai matlamat anda. Anda perlu memikirkan apa erti kejayaan itu, kenal pasti matlamat jangka pendek & jangka panjang untuk dikejar untuk menjadikan kejayaan itu satu realiti dalam hidup anda. Apa yang mendorong anda? Di manakah anda melihat diri anda dalam masa lima, sepuluh atau dua puluh tahun? Apakah pekerjaan impian anda?

Sebaik sahaja anda menjawab soalan tersebut, anda perlu mengenal pasti matlamat yang jelas dan boleh dicapai untuk memajukan kerjaya anda. Adakah anda ingin dinaikkan pangkat? Kemudian, ketahui kemahiran dan pengalaman yang melayakkan anda untuk peranan itu, kenal pasti langkah yang perlu anda ambil untuk mendapatkan kelayakan tersebut, dan buat pelan tindakan untuk merealisasikannya.

Cuba gunakan strategi SMART apabila mencipta matlamat ini. SMART bermaksud Spesifik, Boleh Diukur, Boleh Dicapai, Berkaitan, Bermasa.

Sampaikan keperluan anda

Sudah tentu, proses mencipta matlamat dan rancangan sahaja tidak akan mencukupi untuk menjamin bahawa peluang kemajuan kerjaya akan menghampiri anda. Anda juga perlu menyampaikan keperluan dan kehendak anda kepada orang lain, terutamanya di tempat kerja. Sebaik sahaja anda telah menentukan ke mana anda mahu kerjaya anda, adalah penting untuk membincangkan matlamat tersebut dengan bos anda, sumber manusia dan orang lain yang boleh membantu anda. Ini amat penting jika anda ingin maju melalui promosi dalam syarikat.

Dengan menyampaikan matlamat anda kepada bakal "penjaga pintu", anda boleh memastikan mereka mengetahui keinginan anda untuk lebih tanggungjawab dan cabaran. Anda juga mungkin mencari mentor atau penaja untuk pembangunan kerjaya anda. Jika tidak ada yang lain, menyampaikan matlamat anda boleh menjadi cara terbaik untuk memberikan kelebihan yang anda perlukan untuk dipertimbangkan untuk promosi dalam mana-mana syarikat.

Aktif mencari peluang

Anda juga harus membangunkan tabiat mencari peluang untuk memajukan kerjaya anda. Jelas sekali anda hanya boleh menunggu peluang untuk datang kepada anda, tetapi pendekatan pasif untuk mencapai matlamat anda tidak mungkin membuahkan hasil yang diinginkan. Mengejar peluang kemajuan secara proaktif, dalam syarikat anda dan di tempat lain dalam industri anda, akan menjadi pilihan yang lebih bijak.

Semasa anda berusaha ke arah rancangan anda dan membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk maju, anda harus membiasakan diri menyemak papan kerja dengan kerap. Sudah tentu, itu termasuk jawatan terbuka di syarikat semasa anda, tetapi juga peluang di syarikat lain. Anda juga mungkin ingin mempertimbangkan potensi faedah bergerak ke sisi dalam syarikat anda, terutamanya jika langkah itu boleh memberikan pengalaman tambahan untuk promosi.

Membina hubungan

Sangat sedikit orang yang mencapai matlamat kerjaya mereka tanpa bantuan luar. Malah, mempunyai rangkaian kenalan yang luas boleh menjadi salah satu langkah paling penting yang boleh anda ambil untuk memajukan kerjaya anda. Rangkaian anda harus termasuk profesional dalam syarikat anda, profesional daripada pelbagai kumpulan industri, dan profesional yang berfikiran sama yang anda boleh berhubung dalam talian. Dan jangan hanya menghubungi orang itu. Fokus pada pembangunan perhubungan yang boleh memberi manfaat kepada kemajuan kerjaya keseluruhan semua orang yang terlibat.

Hadiri acara syarikat dan perkenalkan diri anda kepada orang lain. Cari dan sertai kumpulan profesional secara aktif, termasuk organisasi perdagangan dan kumpulan dalam talian. Gunakan media sosial seperti LinkedIn untuk berhubung dengan bakal mentor, berkongsi pengalaman dan pandangan anda serta mengambil bahagian dalam perbincangan tentang kerjaya & trend industri.

Jangan pernah berhenti belajar

Anda juga perlu komited untuk pembelajaran sepanjang hayat jika anda ingin terus maju dalam kerjaya anda. Pendidikan berterusan boleh mengambil pelbagai bentuk, termasuk mempelajari kemahiran baharu, membangunkan kebolehan sedia ada dan sentiasa mendapat maklumat tentang perubahan dan trend baharu dalam industri anda. Jika anda pernah mencapai tahap di mana anda mula percaya anda tahu semua yang anda perlu tahu untuk mencapai matlamat kerjaya anda, fikirkan semula. Keupayaan anda untuk terus belajar sepanjang hayat dan kerjaya anda akan menentukan kejayaan anda.

Semasa anda terus belajar, anda harus mengambil langkah untuk memastikan penyelia anda sedar tentang kebolehskalaan anda. Minta lebih banyak tanggungjawab dan sukarelawan untuk tugas dan projek yang membolehkan anda menggunakan kemahiran baharu tersebut. Ia boleh memberi anda pengalaman, pencapaian dan peningkatan kemahiran di tempat kerja yang anda perlukan untuk menolak usaha pendidikan berterusan anda ke had.